Repenser la toile comme outil égalitaire

Par Laurent Fabre

Internet
Internet est à la fois aliénant et libérateur.

Aliénant car la pensée "mainstream" y est abondamment diffusée par les acteurs économiques du système. Aliénant aussi car pour vous rendre captif ces mêmes acteurs d'internet (les GAFAM)  vous enferment dans vos idées.  A l’aide d’algorithmes vous proposant des idées, des images en accord avec les vôtres ils vous ferment à la nouveauté et aux changements.
On peut résumer en "tout va bien fermez les yeux" ou "regardez si d'autres pensent comme vous c'est que c’est bien".  Même si la population a conscience de la domination du réseau par le patriarcat, elle est aussi rassurée par ce même réseau.
Lutter contre cette aliénation est difficile, mais il est possible de ré-équilibrer le sens de cette aliénation en introduisant plus de féminisme dans le réseau. 

Libérateur car la parole circule et s'y organise, ainsi des femmes ont pu occuper de l'espace afin de discuter et de débattre.
Libérateur car la parole et les idées peuvent y être amplifiées et relayées et parce qu’il est un accès fondamental à la communication, à l'information et à la connaissance.
Dans une recherche d'égalité il est important que cet accès ne soit pas être sous le contrôle, conscient ou non, d'un seul genre. 
Pour améliorer l’équilibre, il faut le rétablir au niveau des travailleurs et travailleuses du numérique.
Il faut lutter contre la masculinisation des métiers de l'informatique. 

Métiers du numérique
Les métiers de l’informatique et des télécommunications se sont fortement masculinisés. ¹
L’accès aux TIC  (Technologies de l'information et de la communication) doit être égalitaire sinon elles deviennent vecteurs d'une pensée inégalitaire. Aujourd'hui les TIC sont tenues majoritairement par les hommes. 
Cela se traduit par une masculinisation des logiciels.
Il suffit d'essayer de nommer une administratrice dans un logiciel pour s'en apercevoir. Ce n'est pas possible, il n'y a que des administrateurs. 
Comment pouvons-nous remédier à cela ?
En légiférant pour obtenir l'égalité dans les logiciels et dans les annonces d'offre d'emploi en demandant le féminin à côté du masculin dans les applications.
Mais surtout de manière plus naturelle, en facilitant l’accès des métiers du numérique aux femmes.
Rendre plus visibles les travailleuses du numérique, pour en attirer d’autres peut être une bonne solution .
Même s'il existe maintenant des offres d'emploi pour des technicien/techniciennes informatiques ou support, il y en a très peu pour des développeuses, ni pour des administratrices réseau, ni pour des ingénieures* ...
Cette masculinisation des offres et des métiers n'est pas propice au développement de l'égalité dans l'informatique. Les femmes y ont leur place et il est nécessaire qu'elle y soient, sans quoi l'informatique restera masculine. (*SurLinkedln, pôle emploi, dans les 10 premières offres pour le développement on trouve une offre pour une développeuse. A noter que toutes les offres rédigées par pôle emploi proposent des postes de développeur/développeuses).

Une des conséquences directes de la masculinisation des métiers du numérique, c'est la masculinisation des algorithmes et des intelligences artificielles. 

Intelligence artificielle et algorithme 
L'intelligence artificielle est-elle sexiste ?
L'IA est en partie le reflet de la somme du travail des personnes qui la construisent et en partie de ce qui la nourrit. 
Conséquence : les algorithmes semblent avoir intégré tous les stéréotypes de la société. 
google trad traduira "a scientist"   par "un scientifique"
https://www.deepl.com/ fait un peu mieux et  traduira "a scientist" par "un scientifique" et proposera deux autres traductions dont une féminine ("une scientifique", "un chercheur").
" Si, pendant dix ans, les femmes ont été défavorisées lors du processus de recrutement d’une entreprise et que celle-ci utilise ces données pour entraîner une IA, il y a des chances que l’IA déduise que les CV de femmes sont moins pertinents pour cette entreprise et qu’elle continue de les défavoriser. Les intelligences artificielles n’ont pas notre esprit critique."²

Comment éviter qu’une IA devienne sexiste ?
Cela est compliqué car il faut déjà que ses concepteurs et conceptrices mais aussi que les échantillons d’apprentissage ne le soient pas. Pour cela il faut une égalité dans la répartition des genres dans le métiers du numérique .Il faut aussi que les données avec lesquelles l'IA apprend soient égalitaires .

Les oubliées du numérique, essai d’Isabelle Collet,
consulter : https://www.franceculture.fr/oeuvre/les-oubliees-du-numerique

Réf :
- ¹ https://www.insee.fr/fr/statistiques/3281466 
- ² Stéphane d’Ascoli (Comprendre la révolution de l’intelligence artificielle )